Vorgehen & Experten-Team

Zuerst einmal heißt es immer: Gemeinsam mit Ihnen Ihren persönlichen Bedarf ermitteln, um Schnittstellen, Herausforderungen, Beteiligte richtig einschätzen zu können. Auf diese Bedarfsermittlung und dem Setzen von Zielen folgen die Fragen, wohin es gehen soll und wie dann das geeignete Experten-Team am besten aussehen wird.

Auf dieser Basis stelle ich dann mein Experten-Team für Sie und den jeweiligen Auftrag direkt zusammen. Denn unserer Erfahrung nach gilt: Ob Mediation, Rhetorik, Entspannungstechniken, agile Methoden, ein knackiger Kurz-Vortrag zum Thema Generationenwandel, Nachwuchs-Förderprogramme, Talentmanagement, Führung 4.0, interkulturelle Teams, Seminarschauspiel, Konfliktmanagement, feinfühliges Coaching – es braucht immer den richtigen Experten für die jeweilige Herausforderung.

Damit Sie sich Zeit und das Risiko den Falschen zu besetzen ersparen oder Themen von unterschiedlichen Anbietern bei Ihrem Unternehmen doppelt vermittelt werden, agieren wir folgendermaßen: Wir prüfen im Team genau und in der Auseinandersetzung mit dem Themen die Sie bewegen, wer wirklich zu Ihrem Auftrag passt und wer Zeit hat für das Projekt. Dann haben Sie die Qual der Wahl!

Ihre Sicherheit: Alle aus meinem Experten-Team sind freiberufliche Kollegen, die sich in der bisherigen Zusammenarbeit als „goldrichtig“, erfahren, sehr kompetent und für mich und den jeweiligen Auftrag als erfolgreich-ergänzend herausgestellt haben. Dann wird es ernst: Die Profile werden Ihnen zur Verfügung gestellt, Sie lernen das Team kennen, wählen die Richtigen für sich aus, wir definieren einen Meilensteine-Plan und nach Auswahl der geeigneten Maßnahmen und Methoden, legen wir dann los.

Dennoch: Flexibilität ist gefragt, denn wir Menschen und die Strukturen und unser Handeln sind ständig im Wandel! Demnach gehen wir im Bausteinprinzip vor: Es gibt eine Start-Veranstaltung, alle werden abgeholt. Danach agieren wir hin zu Lösungen mit unseren Bausteinen frei nach dem Motto „Manches Muss, manches Kann, manches wird neu oder anders gemacht“. Wir versprechen daher unseren Kunden, dass wir flexibel und an gewissen Stellen auch mal neu planen, wenn ein anderer Weg/eine andere Methode/ ein anderer Coach besser zum akuten Befinden der Menschen, den veränderten Strukturen und zur erfolgreichen Zielerreichung passt. Neue Meilensteine sinnig sind. Wir begleiten Sie immer eng und nachhaltig während des gesamten Projektes, denn nur so kann es gelingen. Lösungsorientierung, Machbarkeit und Transfersicherung haben dabei oberste Priorität.

Damit begegnen wir der Vielzahl an Ansprüchen, bleiben unserer fachlichen Expertise treu und dennoch gibt es bei uns „Weiterentwicklung aus einer Hand“.

Packen wir es nun gemeinsam an! Mit Kompetenz, Spaß, Engagement, kurzen Wegen und offener, kooperativer Kommunikation gelingt uns das sicher.